S’améliorer sans mesure, c’est naviguer sans boussole.
On peut avancer, multiplier les expériences, faire des efforts sincères, sans jamais savoir précisément dans quelle direction on progresse ni à quelle vitesse. C’est le problème historique de la communication, et plus largement, des soft skills.

Dans ce domaine, la progression reste difficile pour deux raisons structurelles.

Clore la boucle : la parole à celles et ceux qui ont vécu l’expérience

Dans le cadre de notre série d’interviews d’anciens participants du programme TalkTo, nous avons rencontré Baptiste et Éric, deux professionnels ayant suivi la formation au printemps dernier, entre avril et juin.

À l’École Hôtelière de Lausanne, TALK anime depuis plusieurs années des masterclass inédites consacrées à la prise de parole et au leadership. Pendant deux jours sur le campus, dix jours en digital et une restitution finale, les participant·e·s vivent un parcours transformateur.

Les émotions sont souvent perçues comme inappropriée dans le contexte professionnel. Cependant l’intelligence émotionnelle permet d’en tirer de nombreux bénéfices.

TalkTo est un programme intensif qui donne des outils concrets pour développer les soft skills essentiels : la clarté, la présence, l’impact relationnel, l’intelligence émotionnelle.

Comment intégrer les émotions dans son entreprise ? Voilà un sacré défi ! Pourtant, quelques actions simples et accessibles permettent déjà d’initier un travail concret et porteur. Et nos lointains ancêtres, conteurs hors pair, qui nous ont transmis les récits et les mythes qui peuplent encore notre imaginaire collectif nous murmurent une piste prometteuse.