Par Vincent Duport
À l’École Hôtelière de Lausanne, TALK anime depuis plusieurs années des masterclass inédites consacrées à la prise de parole et au leadership. Pendant deux jours sur le campus, dix jours en digital et une restitution finale, les participant·e·s vivent un parcours transformateur.
Le résultat : des progrès visibles, une confiance renforcée, une parole plus claire, plus incarnée, plus inspirante.
Cette expérience prouve qu’avec la bonne méthode, les soft skills ne sont plus des aptitudes floues : ils deviennent une véritable force — mesurable, entraînable et durable.
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TALK transforme la parole en force de leadership.
Prendre la parole : plus qu’un savoir-faire, une force de leadership
Aujourd’hui, bien parler ne suffit plus.
Ce qui compte, c’est la capacité à créer du lien, à transmettre une énergie, à inspirer confiance et à embarquer les autres. La communication n’est plus un simple atout : elle est devenue une force stratégique pour diriger, convaincre, négocier, vendre.
À l’EHL, institution de référence mondiale, TALK propose une masterclass pensée pour ce nouveau contexte. Pas une formation descendante, mais une expérience complète qui permet à chacun·e de tester, pratiquer, mesurer et progresser.
Derrière chaque exercice, un même objectif : faire émerger une parole vivante, crédible et puissante.
Une méthode hybride : le meilleur du collectif, de l’humain et du digital
La masterclass TALK repose sur une pédagogie unique qui s’appuie sur trois leviers complémentaires :
- L’immersion en présentiel : vivre l’expérience dans son corps, sa voix, son énergie.
- La force du collectif : progresser grâce aux regards et aux retours des autres.
- L’entraînement digital : consolider les acquis au quotidien et mesurer ses progrès.
Cette combinaison crée une dynamique puissante. On sort du modèle classique “formation de deux jours et c’est fini”. Ici, le processus continue, s’ancre, et change durablement la manière dont chacun prend la parole.
Trois étapes pour transformer la communication
- 1. Deux jours immersifs à l’EHL
Dès les premières heures, les participants s’exercent à incarner leur communication. Ils travaillent leur message mais aussi leur voix, leur posture, leur énergie et leur intelligence émotionnelle.
Les exercices filmés, les feedbacks bienveillants et les outils concrets accélèrent la progression.
« À l’EHL, on cultive l’excellence par l’expérience entre les gens. Le digital ne remplace pas cela, il vient enrichir cette expérience. »
— Lionel Crottaz, Head of People Development
- 2. Dix jours d’entraînement digital avec TALK
L’apprentissage continue au-delà du campus grâce à l’application TALK.
Chaque jour, les participants s’entraînent en conditions réelles : un pitch à enregistrer, un exercice d’intonation, une réponse à une question difficile. L’application analyse, compare et mesure les progrès.
Ce qui fait la différence ?
- Des micro-leçons ciblées qui tiennent en quelques minutes.
- Des indicateurs précis pour voir l’évolution de la voix, du rythme, de l’impact.
- La possibilité de refaire et comparer, jusqu’à trouver le ton juste.
Avec TALK, la communication n’est plus une question de ressenti : elle devient une force tangible et mesurable.
Elle trace un chemin clair avec des exercices variés et un feedback continu. »
je vois mes progrès et je peux m’améliorer entre deux essais. »
comment on avance, à quel rythme, et si l’on est sur la bonne voie. »
- 3. Une restitution, et surtout un déclic
La fin du parcours agit comme un révélateur.
Chaque participant reprend la parole – cette fois avec plus d’assurance, une énergie nouvelle, une clarté retrouvée.
Les progrès sont visibles : messages mieux structurés, émotions maîtrisées, présence affirmée. Pour beaucoup, c’est un véritable déclic, une prise de conscience durable.
« Les participants adorent. Ils en parlent autour d’eux et ça crée un bouche-à-oreille puissant. C’est une expérience unique, qui combine la technologie, l’IA et l’accompagnement humain proposé par votre équipe. Merci. »
— Lionel Crottaz, Head of People Development
Les bénéfices pour les participants
Au terme de la masterclass, chacun repart avec :
- Une parole claire et structurée,
- Une posture confiante et alignée,
- Une meilleure gestion des émotions et du stress,
- Des indicateurs objectifs pour mesurer ses progrès,
- Et surtout, le plaisir retrouvé de s’exprimer avec force et impact.
Les bénéfices pour les entreprises
Cette masterclass va au-delà des individus : elle répond directement aux besoins actuels des organisations.
Elle permet de :
- Renforcer le leadership incarné,
- Développer l’intelligence émotionnelle et relationnelle,
- Améliorer la communication interne,
- Fédérer les équipes autour d’une vision claire.
« Les soft skills, tout le monde sait que c’est difficile. En réalité, ce sont des hard skills. Les mesurer, les digitaliser, c’est rendre l’invisible visible. »
— Lionel Crottaz, Head of People Development
Parce qu’aujourd’hui, bien parler ne suffit plus
Dans un monde où chaque message se perd dans le bruit, chaque prise de parole devient stratégique.
Avec TALK, les leaders ne se contentent pas de bien parler : ils transforment leur communication en une force capable d’inspirer, d’influencer et de fédérer.
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