Sich zu verbessern, ohne zu messen, bedeutet, ohne Kompass zu navigieren.
Man kann Fortschritte machen, seine Erfahrungen vervielfachen und sich aufrichtig bemühen, ohne jemals genau zu wissen, in welche Richtung man sich bewegt und wie schnell man vorankommt. Das ist das historische Problem der Kommunikation und im weiteren Sinne der Soft Skills.

In diesem Bereich bleibt der Fortschritt aus zwei strukturellen Gründen schwierig.

Den Kreis schließen: Das Wort haben diejenigen, die diese Erfahrung gemacht haben

Im Rahmen unserer Interviewreihe mit ehemaligen Teilnehmern des TalkTo-Programms haben wir Baptiste und Éric getroffen, zwei Fachleute, die im vergangenen Frühjahr zwischen April und Juni an der Schulung teilgenommen haben.

An der École Hôtelière de Lausanne führt TALK seit mehreren Jahren neuartige Masterclasses durch, die dem Sprechen und der Führung gewidmet sind. Während zwei Tagen auf dem Campus, zehn Tagen in digitaler Form und einer abschließenden Präsentation durchlaufen die Teilnehmer/innen einen transformativen Parcours.

Emotionen werden im beruflichen Kontext oft als unangemessen empfunden. Emotionale Intelligenz ermöglicht es jedoch, viele Vorteile aus ihnen zu ziehen.

TalkTo ist ein intensives Programm, das konkrete Werkzeuge vermittelt, um die wichtigsten Soft Skills zu entwickeln: Klarheit, Präsenz, Wirkung in Beziehungen, emotionale Intelligenz.

Wie kann man Emotionen in sein Unternehmen integrieren? Das ist eine große Herausforderung! Doch schon mit einigen einfachen und zugänglichen Maßnahmen lässt sich eine konkrete und tragende Arbeit einleiten. Und unsere fernen Vorfahren, die uns als hervorragende Geschichtenerzähler Geschichten und Mythen überliefert haben, die noch heute unsere kollektive Vorstellungswelt bevölkern, flüstern uns eine vielversprechende Spur zu.