Von Vincent Duport
Den Kreis schließen: Das Wort haben diejenigen, die diese Erfahrung gemacht haben
Im Rahmen unserer Interviewreihe mit ehemaligen Mitarbeitern Teilnehmer aus dem Programm TalkTo, Wir haben uns getroffen Täufer und Eric, zwei Fachleute, die die Schulung im vergangenen Frühjahr zwischen April und Juni absolviert haben.
Das Interview befasst sich mit ihrem Werdegang, den entscheidenden Momenten und den konkreten Auswirkungen des Programms auf ihre Art zu kommunizieren.
Für zukünftige Teilnehmer bieten ihre Erfahrungsberichte einen ehrlichen Einblick in das, was man bei TalkTo erlebt: die Vertrauen die allmählich zurückkehrt, die Wort die freigesetzt wird, und die Kollektiv die zu einer echten Stütze in der persönliche und berufliche Veränderung.
Entdecken Sie TalkTo: Von der Neugierde zur Selbstverständlichkeit
Weder Baptiste noch Éric kannten den TalkTo-Programm, Beide haben sich ohne besondere Erwartungen angemeldet, einfach nur neugierig darauf, einen anderen Ansatz der beruflichen Weiterentwicklung kennenzulernen.
Baptiste erklärt, dass er sich in einer Phase des Umdenkens befand: Er hatte ein klares Ziel vor Augen, aber er hatte das Gefühl, dass ihm ein echter Mehrwert fehlte, ohne diesen jedoch genau benennen zu können. Éric ließ sich von dem Versprechen einer innovativen Begleitung überzeugen, die Folgendes kombiniert: persönliches Coaching und digitale Werkzeuge.
Sehr schnell übertrifft das Erlebnis ihre Erwartungen. Der freundliche Empfang, die Qualität des Coachings und die Dynamik der Gruppe schaffen ein Klima des Vertrauens, das dem Fortschritt förderlich ist.
«Ich hatte keine konkreten Erwartungen, war nur neugierig darauf, was mich erwarten würde, und letztendlich war es eine sehr schöne Entdeckung. Diese Fortbildung hat mir wieder Lust gemacht, weiterzumachen.»
Baptiste – Teilnehmer
Éric hält es für wichtig, sich einen Moment Zeit zu nehmen, um sich zu sammeln, bevor man mit der Arbeit beginnt. TalkTo-Programm, gerade genug, um offen und bereitwillig an die Sache heranzugehen.
Er betont auch, wie wichtig eine Begleitung bereits in den ersten Phasen einer beruflichen Neuorientierung ist, um den vollen Nutzen daraus zu ziehen: Selbstvertrauen zurückgewinnen, Prioritäten klären und ruhiger voranschreiten beim Bauen seines Projekts.
Die Auslöser: eine schrittweise innere Wandlung
Beide Teilnehmer beschreiben unterschiedliche, aber sich ergänzende Auslöser.
Für Baptiste war die Veränderung ein schrittweiser Prozess. Jede Woche spürte er durch die Übungen, den Austausch und das Feedback der Gruppe, wie sein Selbstvertrauen zurückkehrte.
«Dank der Trainerin und der Gruppe habe ich mein verlorenes Selbstvertrauen wiedergefunden», erklärt er.
Éric seinerseits spricht von einem echten Wendepunkt bereits nach den ersten Sitzungen. Eine Übung rund um die Kommunikationsprofile ihm hat zu einem besseren Verständnis seiner Funktionsweise und der anderer geführt.
«Das war eine Offenbarung. Ich begann, großen Spaß am Lernen zu haben, mich selbst zu filmen und mich vor der Kamera auszudrücken.»
Seitdem prägt diese Erkenntnis seine berufliche Praxis. Er sagt, dass er das, was er im TalkTo-Programm : bewusster kommunizieren, besser zuhören und echte Freude daran haben, andere in ihrer Entwicklung zu begleiten.
Vertrauen zurückgewinnen und die eigene Kommunikation wieder in die Hand nehmen
Beide berichten von einem nachhaltigen Einfluss auf ihre Art zu kommunizieren.
Baptiste erklärt, dass die größte Veränderung das wiedergewonnene Selbstvertrauen beim Sprechen ist. Das Erlernen der richtigen Stimmführung, der Strukturierung seiner Rede und des klaren Ausdrucks seiner Ideen hat ihm neues Selbstvertrauen im beruflichen Umgang gegeben.
«Das sind Fähigkeiten, die oft unterschätzt werden, aber alles verändern.»
Éric betont seinerseits, dass der TalkTo-Programm hat ihm ermöglicht, sich selbst besser kennenzulernen und an Kohärenz zu gewinnen.
«Ich habe gelernt, meine Gedanken zu strukturieren, meinen Aussagen Bedeutung zu verleihen und dies auf natürlichere Weise zu tun», erzählt er.
Die Wirkung ließ nicht lange auf sich warten. Dank des Programms hat Éric eine authentischere und ehrlichere Art gefunden, sich zu präsentieren.
Die Abschlussvideo, die am Ende des Programms durchgeführt wurde, hat ihre Gesprächspartner besonders beeindruckt. Diese Übung, eine kurze gefilmte Selbstpräsentation, ermöglicht es seine Stärken und seinen Werdegang aus einem originellen beruflichen Blickwinkel hervorheben, während Aufmerksamkeit erregend und Eindruck hinterlassend.
«Sie sagten mir: Eine so klare und natürliche Präsentation sticht aus der Masse heraus.»
Die Bedeutung des Trios: Begleitung, Gemeinschaft und Technologie
Die beiden ehemaligen Teilnehmer sind sich in einem wesentlichen Punkt einig: dem Gleichgewicht zwischen den drei Säulen des Blended-Learning-Programm TalkTo.
Die Begleitung steht im Mittelpunkt der Erfahrung. Baptiste spricht von einer Betreuung von seltener Qualität.
«Die Ausbilder waren sowohl anspruchsvoll als auch wohlwollend. Ich hätte die Ausbildung gerne um ein oder zwei Wochen verlängert.»
Éric teilt diese Meinung: «Die Begleitung ist die wahre Stärke des Programms. Man spürt, dass die Coaches fest an das glauben, was sie vermitteln, und das motiviert einen, auch daran zu glauben.»
«Die Begleitung ist die wahre Stärke des Programms. Man spürt, dass die Coaches fest an das glauben, was sie vermitteln, und das motiviert einen, auch daran zu glauben.»
Éric – Teilnehmer
Die Gruppendynamik ist ein weiterer wichtiger Hebel. Baptiste spricht von einer einzigartigen Atmosphäre, die von Zuhören und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
«Ich habe noch nie eine so wohlwollende Gruppe erlebt, in der Kritik immer konstruktiv war. Das hat mir geholfen, meine Komfortzone zu verlassen.»
Für Éric war dieser schnelle Zusammenhalt entscheidend:
«Ohne diese Freundlichkeit wäre das Erlebnis nicht dasselbe.»
Im Laufe der Sitzungen hat sich diese kollektive Intelligenz ganz natürlich entwickelt: Jeder lernt von den anderen, lässt sich von ihren Erfahrungen inspirieren und macht dank des reichen Austauschs Fortschritte. Es ist diese Gruppenenergie, die das TalkTo-Programm eine ebenso anregende wie menschliche Erfahrung.
Schließlich ergänzt die mobile App das im Präsenzunterricht erworbene Wissen.
Sie ermöglicht es, zwischen den Sitzungen zu üben und seine Fortschritte in seinem eigenen Tempo zu verfolgen, während gleichzeitig die Verbindung zur Gruppendynamik aufrechterhalten bleibt.
Éric verrät: «Ich benutze es auch heute noch, um bestimmte Übungen zu wiederholen.»
Baptiste fügt hinzu: «Es ist ein junges Tool, aber mit echtem Potenzial.»
Ihre Rückmeldungen verdeutlichen den Geist von TALK : ein sich ständig weiterentwickelndes Hybridsystem, bei dem die Technologie die menschliche Wirkung der Ausbildung verstärkt.
Ab Januar wird dieses Modell durch die Einführung des Einzelcoaching, um den nächsten Jahrgängen eine individuellere Betreuung zu bieten.
Fazit: Seine Stimme wiederfinden, seinen Platz wiederfinden
Mit diesen Erfahrungsberichten schließt sich der Kreis. Nachdem wir die Entwickler und Coaches gehört haben, bestätigen nun die Teilnehmer die Leistung des TalkTo-Modells. Ein Modell, das auf drei untrennbaren Komponenten basiert: der Technologie im Dienste des Menschen, die Kraft des Kollektiv, und die anspruchsvolle, aber wohlwollende Haltung der Coaches.
TalkTo ist nicht nur ein Kommunikationsprogramm, sondern eine Erfahrung von persönliche Veränderung, ein lebendiger Lernraum, in dem jeder lernt, zuzuhören, sich zu behaupten und seine Stimme zu finden.
Und wenn man einen Satz wählen müsste, um diese Serie abzuschließen, wäre es dieser: