Erfahrungsberichte

Das Wort im Mittelpunkt, um Ihre Ansichten auszudrücken: Wir unterstützen Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele mit unserem vielfältigen System von Technologielösungen und unserem Fachwissen.

Führen heisst, immer weiter zu lernen

Überzeugend aufzutreten ist eine tägliche Herausforderung, und die TALK-App ermöglicht es, die eigenen Kompetenzen objektiv zu bewerten. "Ich lerne weiterhin von und mit Experten wie zum Beispiel Laurent Vuarraz Voisin, aber vor allem lerne ich aus Überzeugung: Führen bedeutet, lebenslang zu lernen". Blaise Matthey, Generaldirektor FER

Technologie, die den Menschen im Mittelpunkt stellt

Christelle Schultz: "Die TALK.SWISS-Methode ist eine Mischung aus Mensch und Technologie. Wenn man seine Verbesserungspunkte identifiziert, kann man schnell lernen. Ideal für Leadership und Mediatraining."

Die TALK-Erfahrung: Zeugen kommen zu Wort

Lassen wir die Teilnehmer:innen der TALK-Mastersclass zu Wort kommen. Wenn unsere Technologie den Menschen in den Mittelpunkt stellt und damit wertschätzende Kommunikation sowie authentische zwischenmenschliche Beziehungen fördert, wird auch automatisch das soziale Klima durch eine echte Feedback-Kultur in Ihrer Organisation positiv verändert.

Erfahrungsberichte

Zur Wiederverzauberung aufrufen

Den Menschen in einer digitalisierten Arbeitswelt in den Mittelpunkt stellen. Oder wie man 1000 Personen in Bewegung setzt und die Beziehungsdichte durch naturbedingte Erfahrungen fördert.
Mediatraining

Medientraining: Ihre persönliche Unterschrift, um andere zu überzeugen

Eine Botschaft zu vermitteln ist keine Zauberei, wenn man sich die Mittel dazu verleiht. Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten und machen Sie aus Ihren Ansichten eine Unterschrift, um Andere zu überzeugen.

Die Sterne vom Himmel holen, um seine Strategie zu vermitteln

Die Organisation an die Digitalisierung der institutionellen Kommunikation anzupassen, ist für das 21. Jahrhundert von entscheidender Bedeutung. Der Kanton Neuenburg hat sich dieser Herausforderung mit viel Geschick gestellt.e Jahrhundert. Eine Herausforderung, der sich der Kanton Neuenburg mit Geschick stellt.
leadership gouvernance partagée

Setzen Sie auf geteilte Führung

Diejenigen, die etwas tun, sind diejenigen, die es wissen. Entwickeln Sie neue Fähigkeiten, um die Führung zu teilen und die Governance in Ihrem Unternehmen zu verteilen. Das ist die Sicherheit, dass die Arbeit jeder und jedes Einzelnen einen Sinn ergibt. Machen Sie es wie Uditis, gönnen Sie sich das Recht, es zu versuchen.

Kollektive Intelligenz üben

Kollektive Intelligenz braucht keinen Redebeitrag. Sie ist ebenso eine sinnliche wie eine kognitive Erfahrung. Die Ganzheit ist mehr als die Gesamtheit der Teile, sagte Aristoteles. Zu zehnt oder zu hundert, um zu erfassen, zu fühlen, zu lachen und zu kreieren. Jeder, der es einmal erlebt hat, verlangt nach mehr.

Shared Governance im Herzen einer Verwaltung

Der Staatsrat des Kantons Neuenburg beschliesst im Jahr 2016, eine flache Organisationsstruktur zu testen. 1000 Jahre alte Gewohnheiten anzutasten erfordert politischen Mut, um die partizipative Regierungsführung im Herzen der Demokratie entstehen zu lassen. Eine zukunftsweisenden Zielvorstellung für das dritte Jahrtausend.

Autonomie und Verantwortung entwickeln - 1/3

Die Eigenständigkeit der Mannschaften zu entwickeln und in Richtung einer flacheren Organisationsstruktur voranzuschreiten, macht die Arbeitswelt zu einem Entwicklungsort für die Menschen. Dies erfordert in der Ansicht des Chefredakteurs von 20 Minutes Fingerspitzengefühl

Die neue Haltung der Leitperson - 2/3

Wie kann man in einer Struktur, in der der/die Chef/in seine/ihre Macht verteilt hat, ein Vorbild sein? Oder wie man die Talente anderer zur Entfaltung kommen lässt und gleichzeitig neue soziale Kompetenzen erlernt, um das eigene Bewusstsein zu erhöhen.
leadership gouvernance partagée résultats

Die Ergebnisse der Shared Governance - 3/3

36% Anstieg der bezifferten Ergebnisse in 8 Monaten. Nicht zu vergessen die Zunahme an kreativen Vorschlägen zur Videobearbeitung. Die Kombination aus Eigenständigkeit und Verantwortung führt manchmal zu verblüffend schnellen Ergebnissen.

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